来源：网络 时间：2017-10-24 2830
不可否认，丧葬费是一个沉重的话题，这意味着亲人的离去。但是生活总是要继续的，丧葬费和抚恤金是给予逝者亲属的人道扶持，为了让逝者家属的生活不至于一下子特别艰难。那么，我国的丧葬费及抚恤金的计发标准又是怎样的呢?领取又有哪些条件?
首先，大家需要知道丧葬费和抚恤金不是同一个概念。丧葬费，是指对逝者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。而抚恤金则是对逝者生前扶养对象的扶持资金。参保人员去世后，经办人需要携带以下材料到当地有关部门办理丧葬费领取手续：
1、死亡证明的原件和复印件;由逝者当地的派出所出具，注销逝者的身份证明。2、火化证或非火化区证明;分别由当地经办殡仪馆或民政办出具。
3、企业退休人员死亡申报表;由社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取者与逝者的关系;
4、领取人的身份证正反面复印件;
丧葬费计发标准:
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。
比如，当地2016年度职工平均工资标准为5000元，那么该地区今年丧葬费就应该统一发放为30000元。
这里需要注意的是，丧葬费是一次性定额付清的，由逝者直系亲属领取。若实际中安葬逝者所花的费用高于当地丧葬费，超出部分则是由家属自行承担。
对于生活困难的遗属，经申报允许后，可以发放额外补助，2017年补助标准为500元/人/月，离休人员补助600元/人/月，还有其他赡养承担人的困难遗属的补助要降低50%。
1、逝者是因公牺牲的，抚恤金为逝者生前40个月基本工资或基本离退休费。
2、逝者是病故的，抚恤金为逝者生前20个月基本工资或基本离退休费。
3、烈士的抚恤金待遇，按有关规定特殊执行。
抚恤金的计发，不同地区因发展水平不同，标准略有差异，具体按当地准则实施。总的来说与当地基本工资、逝者基本工资或养老金以及逝者死亡原因有关。
有时候逝者家属因为太过于伤心而错过或者忘记了领取丧葬费，有的甚至会将丧葬费和抚恤金混为一谈。生活还将继续，生者也要坚强，该得到的可不要忘记。
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